Le personnel enseignant occupant un poste professoral salari茅 comprend les membres du personnel enseignant admissibles 脿 la permanence et les membres contractuels du personnel enseignant (profils Recherche, Enseignement et Professionnel, et associ茅s aux activit茅s professorales).
Les membres du corps professoral clinique trouveront de l鈥檌nformation sur l鈥櫭﹙aluation du rendement sur cette page.
Information pour le personnel enseignant
Pour prendre connaissance et accuser r茅ception de votre 茅valuation
- Connectez-vous au
- Cliquez sur l'ic么ne PDF qui correspond 脿 l'ann茅e de r茅f茅rence pour consulter votre 茅valuation.
- Vous pouvez t茅l茅charger ce PDF pour l'inclure dans votre rapport d'activit茅 ou votre dossier d'enseignement en vue d'une 茅ventuelle promotion .
- Cliquez sur le lien d'accus茅 de r茅ception (Acknowledge), sans quoi le processus d鈥櫭﹙aluation demeurera en suspens.
鈥� Si vous souhaitez discuter de votre 茅valuation avec la personne qui l'a r茅dig茅e avant d'en accuser r茅ception, fermez le PDF et d茅connectez-vous du portail.
鈥� Vous devrez vous reconnecter lorsque vous souhaiterez accuser r茅ception de l'茅valuation.
Formulaires et ressources
Manuel d'utilisation du portail du personnel enseignant (mise 脿 jour en cours)
Formulaires d'茅valuation du rendement et d'auto茅valuation
Versions imprimables des formulaires d'茅valuation du rendement :
- Formulaire d'茅valuation 鈥� personnel enseignant admissible 脿 la permanence
- Formulaire d'茅valuation 鈥� MCPE profil Recherche/Professionnel/Enseignement
- Formulaire d'茅valuation 鈥� associ茅(e)s aux activit茅s professorales
Formulaires d鈥檃uto茅valuation
- Mis 脿 jour en janvier 2024 : Formulaire d'auto茅valuation 鈥� m茅decin membre du personnel enseignant admissible 脿 la permanence, d茅partement clinique
- Mis 脿 jour en janvier 2024 : Formulaire d'auto茅valuation 鈥� scientifique (Ph. D.) membre du personnel enseignant admissible 脿 la permanence
- Mis 脿 jour en janvier 2024 : Formulaire d'auto茅valuation 鈥� MCPE et personnel enseignant admissible 脿 la permanence, 茅coles professionnelles
Information pour les 茅valuateurs et 茅valuatrices
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Pour r茅diger les 茅valuations des membres du personnel enseignant occupant un poste professoral salari茅, connectez-vous au au moyen de vos identifiants de 黑料网爆吃瓜.
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Fonctions universitaires 茅valu茅es
- Membres du personnel enseignant permanent ou admissible 脿 la permanence : Le rendement est 茅valu茅 selon les fonctions universitaires d茅crites 脿 l'article 4.1 du R猫glement relatif 脿 l鈥檈mploi des membres du personnel enseignant candidats 脿 la permanence ou permanents.
- Membres contractuels du personnel enseignant : Le rendement est 茅valu茅 selon les fonctions universitaires d茅crites aux articles 5.5.1, 5.5.2 and 5.8.1 du R猫glement relatif 脿 l鈥檈mploi des membres contractuels du personnel enseignant.
Indicateurs de performance et rep猫res
L'茅valuation du personnel enseignant occupant un poste de direction de d茅partement ou d鈥檜nit茅 est faite directement par la doyenne. Les document ci-dessous d茅crivent les 茅l茅ments qui font partie de l鈥櫭﹙aluation et donne des exemples des indicateurs de performance utilis茅s.
Exemples d'indicateurs de performance pour l'茅valuation de la direction de d茅partements et d'unit茅s
Foire aux questions
L'emploi d'un des membres de mon personnel enseignant prend fin durant la p茅riode de r茅f茅rence pour l'茅valuation/l'auto茅valuation. Dois-je lui demander de proc茅der tout de m锚me 脿 l'茅valuation?
La r茅ponse 脿 cette question d茅pendra de la date de cessation d'emploi. Communiquez directement avec votre personne-ressource aux affaires professorales (academicsupport.med [at] mcgill.ca) pour valider ce qui est recommand茅 dans vos cas pr茅cis.
Une des membres de mon personnel enseignant est en cong茅 de maternit茅. Comment dois-je proc茅der?
Les membres du personnel qui sont en cong茅 de maternit茅 ou de paternit茅 sont admissibles aux augmentations li茅es au rendement si leur embauche date d'avant le 1er septembre de l'ann茅e de r茅f茅rence. Les sc茅narios sont 茅valu茅s au cas par cas, mais la politique indique que si la personne a pris un cong茅 d'au moins 13 semaines 脿 la suite de la naissance d'un enfant dans une ann茅e de r茅f茅rence donn茅e, l'茅valuation de cette ann茅e-l脿 correspondra 脿 la moyenne des deux derni猫res 茅valuations annuelles. Dans un tel cas, aucune 茅valuation n'est 脿 soumettre pour la personne; notre bureau fournira la moyenne des deux derni猫res ann茅es. Si la personne a 茅t茅 en cong茅 moins de 13 semaines durant l'ann茅e de r茅f茅rence, elle doit 锚tre 茅valu茅e pour la p茅riode travaill茅e.
Selon les lignes directrices relatives aux salaires du personnel enseignant de l'Universit茅, en cas de cong茅 sabbatique durant l'ann茅e de r茅f茅rence, l'茅valuation du rendement doit accorder la majorit茅 ou la totalit茅 de la pond茅ration aux fonctions de recherche et aux r茅alisations. Si on 茅limine l'option de doubler la pond茅ration de certaines cat茅gories pour le personnel enseignant permanent ou admissible 脿 la permanence, comment doit-on 茅valuer le personnel qui a pris un cong茅 sabbatique durant l'ann茅e de r茅f茅rence?
Pour les autres fonctions universitaires, le directeur ou la directrice du d茅partement doit reporter l'茅valuation de l'ann茅e pr茅c茅dente (ou des deux ann茅es pr茅c茅dentes) 脿 l'ann茅e en cours.
Puis-je me connecter au portail d'茅valuation avec l'adresse courriel de mon choix (p. ex. mon courriel gouvernemental)?
Non. Il faut obligatoirement utiliser votre adresse courriel de l'Universit茅 黑料网爆吃瓜 (first.lastname [at] mcgill.ca (辫谤茅)).
Que faire si un membre du personnel enseignant signale avoir re莽u une r茅troaction erron茅e, haineuse ou discriminatoire de la part d鈥檜n ou plusieurs apprenants?
- Les membres du personnel enseignant qui re莽oivent une r茅troaction contenant une erreur factuelle sont invit茅s 脿 en discuter avec la direction de leur d茅partement. Vous ne pourrez pas supprimer l鈥櫭﹙aluation de One45, mais pourrez ajouter une note au dossier du membre du personnel enseignant.
- S鈥檌l s鈥檃git de commentaires haineux ou discriminatoires, la personne peut recourir au protocole officiel de l鈥橴niversit茅 黑料网爆吃瓜 pour demander qu鈥檕n les supprime.