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DESCRIPTION:Séances en ligne\n\n(Recommandé au personnel de supervision)\n
 \nLe modèle de leadership situationnel est un cadre de référence utile sel
 on lequel le superviseur ou la superviseure rencontre son personnel et ses
  équipes aux bonnes étapes. Il est important que vous compreniez votre rôl
 e de supervision dans le contexte du changement\, parfois en intégrant de 
 nouveaux et nouvelles membres du personnel\, et que vous sachiez aussi inv
 iter celles et ceux qui ont de l’expérience à faire de nouvelles choses. L
 e fait d’agir de façon optimale sur le plan de l’orientation et de la rela
 tion est à la fois un art et une science. Nous vous demanderons d’utiliser
  le modèle de leadership situationnel pour examiner les besoins probables 
 en matière d’encadrement des personnes que vous supervisez à mesure qu’ell
 es progressent vers des niveaux croissants d’autonomie (p. ex. attentes\, 
 rôles et responsabilités bien définis\, information et reconnaissance en t
 emps opportun\, documentation et transfert des connaissances\, délégation\
 , boucles de rétroaction\, etc.).\n\n \n\nPour vous inscrire :\n\n\n	Accéde
 z à Minerva.\n	Dans le menu Employés\, cliquez sur Menu Formation\, sélecti
 onnez Développement organisationnel\, puis suivez les instructions pour vo
 us inscrire.\n\n
DTSTART:20260305T150000Z
DTEND:20260305T170000Z
SUMMARY:Gestion\, direction et délégation
URL:/myhealthyworkplace/fr/channels/event/gestion-dire
 ction-et-delegation-370464
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