À l’occasion de la Semaine des soins infirmiers, nous saluons avec fierté les 3 290 infirmières et infirmiers ainsi que les 395 infirmières et infirmiers auxiliaires du CUSM, le corps professoral de l’École des sciences infirmières Ingram (ÉSII) de ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï, et les 1 100 étudiantes et étudiants actuellement inscrits, qui représentent la relève d’une profession gratifiante et en constante évolution.
À l’échelle du Canada, le thème de la Semaine des soins infirmiers 2026 est « Le pouvoir des infirmières et infirmiers de transformer les soins ». Que ce soit en milieu clinique, communautaire ou d’enseignement, dans les laboratoires de simulation ou les espaces de recherche, vous contribuez toutes et tous à l’avancement du système de santé et à la transformation des soins, à grande ou à petite échelle.
Les diplômés en sciences infirmières de ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï apportent au milieu clinique une grande curiosité intellectuelle, la volonté de remettre en question les pratiques établies à la lumière de nouvelles données probantes, ainsi que les compétences nécessaires pour faire évoluer les soins de santé. Les liens de longue date entre l’ÉSII et le CUSM sont au cÅ“ur d’un solide partenariat académique et clinique axé sur le bien‑être des patients. Cette collaboration contribue à l’excellence des soins infirmiers et de la formation, reconnue tant à l’échelle provinciale que nationale. Parmi nos initiatives d’innovation conjointes :
Recherche – L’automne dernier, la thérapie de la peur de la récidive (Fear of Recurrence Therapy – FORT) a été offerte à des patientes du CUSM ayant terminé leur traitement actif pour un cancer du sein. Les six séances ont été coanimées par la Dre Samara Perez et Christine Maheu, inf., Ph. D., professeure agrégée et chercheuse à l’IR‑CUSM, qui a co‑développé et évalué ce programme structuré de thérapie cognitive offrant des stratégies pour réduire l’anxiété chez les patientes en rémission du cancer.
Leadership en soins de santé – La Table de soins infirmiers du RUISS ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï, coprésidée par Alain Biron et Lynne McVey, a été réactivée. Ce forum stratégique réunit les directions des soins infirmiers des réseaux de santé et les responsables universitaires. Il a pour mandat de promouvoir des soins fondés sur des données probantes, de renforcer la formation et de soutenir la rétention du personnel infirmier dans le Grand Montréal, en Montérégie-Ouest, en Outaouais, dans le Grand Nord, au Nunavik et sur le territoire cri.
Rétention du personnel infirmier – Le programme Crescendo a permis aux étudiants de l’ÉSII et au personnel infirmier du CUSM de renforcer les compétences cliniques, de leadership et interpersonnelles essentielles à la profession infirmière. Grâce à une approche combinant mentorat, simulation et formations en leadership, le programme a eu un impact positif sur la rétention du personnel infirmier au CUSM.
En cette Semaine des soins infirmiers, nous espérons que vous prendrez le temps de célébrer l’impact profond que vous avez dans la vie de vos patients, de vos étudiants, de vos collègues, de la profession infirmière et du système de santé.
Nous vous remercions sincèrement pour votre engagement,
Alain Biron et Lynne McVey