ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï

Assistant Professor

Tenure-Track Faculty Position – (Quantitative Methods; Specialization in Political Sociology, Economic Sociology/Stratification, Medical Sociology, or Technology and Society)

The Department of Sociology invites applications for a tenure-track Assistant Professor position, commencing August 1, 2027.Ìý

We seek applicants with a quantitative and/or computational methods research profile as demonstrated by a record of published and ongoing work addressing sociological questions. Substantively, we invite applications from scholars specializing in politicalÌýsociologyÌý(including but not limited to topics such as populism, social movements, nationalism, democratic backsliding), medicalÌýsociology, economicÌýsociology and stratification, or technology and society. The successful candidate will be expected to teach quantitative methods at the undergraduate and/or graduate levels.

For more information about our department, visit our website at .

Job Duties:
Research; teaching; service.

Qualifications and Education Requirements:

1. ÌýPhD in sociology or in a related field (includes those who expect to receive their PhD by the start of the position);
2. A strong emerging record of publications and independent program of research;
3. Experience in teaching as lecturer or teaching assistant is beneficial.

APPLICATION PROCESS

Applications should be submitted via the ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï Careers website -Ìý

Candidates selected for the long list will be contacted, at a later date, to provide name and contact information for three referees.

If you have questions about the application process or any issues navigating the application portal please contact us at jobsearch.sociology [at] mcgill.ca.

Faculty/Department/Unit:
Faculty of Arts

Department of Sociology

Job Type:
Tenure-track

Rank:
Assistant Professor

Salary:
Salary will be commensurate with qualifications and experience.

Application deadline:
October 9, 2026

Required Documents:
The following supporting documents are required:

• cover letter and curriculum vitae
• up to three writing samples

Ìý

Before applying, please note that to work at ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï, you must be both authorized to work in Canada and willing to work in the province of Quebec at the campus where the position is based / located.

ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing. In addition, ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï is located in the Province of Québec, where the official language is French.Ìý As a consequence, existing French language ability, and/or the commitment to attain and maintain French competency, are considered assets.

ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and throughÌýaccommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Ìý

Ìý

Professeure adjointe ou professeur adjoint

Poste de professeure ou professeur – Méthodes quantitatives (avec spécialisation en sociologie politique, sociologie économique/stratification, sociologie médicale, ou technologie et société)

Le Département de sociologie lance un appel à candidatures pour un poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence, à compter du 1er août 2027. 

Nous recherchons des personnes possédant un profil de recherche en méthodes quantitatives et/ou computationnelles, démontré par un dossier de publications et de travaux en cours portant sur des questions sociologiques. Sur le plan thématique, nous invitons les candidatures de chercheuses et chercheurs se spécialisant en sociologie politique (incluant, sans s'y limiter, des sujets tels que le populisme, les mouvements sociaux, le nationalisme et le recul démocratique), en sociologie médicale, en sociologie économique et stratification, ou en technologie et société. La personne retenue devra être en mesure d’enseigner les méthodes quantitatives au niveau du premier cycle et/ou du deuxième cycle.

Pour plus d'informations sur notre département, visitez notre site Web à l'adresse .

°Õ⳦³ó±ð²õ:

Recherche; enseignement; service.

Qualifications et exigences académiques

1. doctorat en sociologie, ou dans un champ connexe (incluant les candidats qui auront complété le doctorat au moment de l’embauche);
2. solide dossier de publications en voie de constitution et programme indépendant de recherche;
3. une expérience d’enseignement (p.ex. charge de cours ou auxiliariat d’enseignement) constitue un atout.

L'Université ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Ìý En outre, l'Université ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï est située dans la province de Québec, où la langue officielle est le français. Par conséquent, la connaissance du français et/ou l'engagement à atteindre et à maintenir cette compétence sont considérés comme des atouts.Ìý

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent soumettre les documents suivants:

• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae,
• jusqu’à trois échantillons d’écrits.

Les candidatures doivent être soumises sur le site Web des carrières de ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï -Ìý

Après la sélection des candidats à la liste longue, les noms et les coordonnées de trois personnes pouvant fournir une lettre de recommandation seront demandés.

Pour toutes questions au sujet de ce poste, prière de contacter jobsearch.sociology [at] mcgill.ca.

Ìý

DÉTAILS DU POSTE

CatégorieÌý: Poste menant à la permanence

RangÌý: Professeure adjointe ou professeur adjoint.

Salaire: Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience

Date limite pour le dépôt des dossiers:Ìý le 9 octobre, 2026

Ìý

L’Université ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cÅ“ur de mettre en Å“uvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courrielÌýaccessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.