黑料网爆吃瓜

Ce webinaire est destin茅 aux participants au R茅gime de retraite de l鈥橴niversit茅 黑料网爆吃瓜 qui ont besoin d鈥檜n compl茅ment d鈥檌nformation sur les options de r猫glement qui leur sont accessibles lors de la retraite ou de la cessation d鈥檈mploi. Il est vivement conseill茅 d鈥檃ssister au webinaire 鈥淪oyez pr锚t pour la retraite鈥� (RET 301) avant de vous inscrire 脿 ce webinaire. Voici quelques-unes des questions abord茅es :

S茅ances en ligne

(Recommand茅 au personnel de supervision)

(S茅ance en ligne)

Offert par le Bureau听诲耻听诲茅惫别濒辞辫辫别尘别苍迟听durable de 黑料网爆吃瓜

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Dans cette formation, vous en apprendrez davantage sur les principaux concepts de durabilit茅 et sur la fa莽on d鈥檌nt茅grer ces dimensions dans votre r么le. Que vous travailliez 脿 distance ou au bureau, apprenez 脿 appliquer des pratiques exemplaires en mati猫re de durabilit茅, des cadres de changement de comportement et des outils pour favoriser le changement environnemental et social.

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S茅ance en ligne

Pourquoi laisser la vie au hasard? Prenez le contr么le de votre vie et laissez les objectifs que vous vous 锚tes fix茅s se manifester r茅ellement en cr茅ant une image num茅rique de votre vision. Votre vision personnelle refl茅tera tout ce que vous tentez d鈥檃ccomplir dans n鈥檌mporte quel aspect de votre vie 鈥� Voyez-le, croyez-le et vous y parviendrez.

Au cours de ce webinaire interactif, vous apprendrez

S茅ance en personne

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Imaginez que vous 锚tes sous les projecteurs en tant que conf茅rencier ou conf茅renci猫re, pour une pr茅sentation pr茅par茅e ou impromptue. Vous avez soudainement la bouche s猫che et vos pens茅es s鈥檃rr锚tent. Peut-锚tre m锚me que vous sentez la salle tourner. C鈥檈st un moment horrible pour un conf茅rencier ou une conf茅renci猫re.

S茅ance en ligne

(Recommand茅 au personnel de supervision)

Diriger en p茅riode de transition est ax茅 sur les leaders formels et informels qui cherchent 脿 explorer ce que signifie diriger en p茅riode d鈥檌ncertitude. Comment pouvons-nous nous pencher sur les d茅fis auxquels nous sommes confront茅s en tant que leaders dans notre collectivit茅? Venez partager, 茅couter et r茅fl茅chir ensemble sur le sujet.

Pour vous inscrire :

Session en ligne

R茅serv茅e aux superviseurs

Obligatoire pour les superviseurs

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Le travail en mode hybride n鈥檈st pas pr猫s de dispara卯tre. Comment les leaders peuvent-ils assurer une transition r茅ussie de leur 茅quipe vers ce nouveau mode de travail? Comment peuvent-ils former des 茅quipes performantes dans un tel contexte? Joignez-vous 脿 nous pour en savoir plus sur les m茅thodes de travail d鈥櫭﹒uipe saines et recevoir des outils et des conseils pour vous aider 脿 comprendre ce nouveau mod猫le hybride.