S茅ance en ligne听
(Recommend茅 au personnel de supervision)
Mercredi, 10 juin, 2026 13:30脿16:00
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 11 juin, 2026 09:30脿12:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Lundi, 15 juin, 2026 14:00脿16:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 17 juin, 2026 14:00脿16:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
听
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 18 juin, 2026 09:30脿12:00
(S茅ance en ligne)
Vous ressentez les contraintes budg茅taires ? Vous vous inqui茅tez pour le moral de votre 茅quipe et la fid茅lisation de vos employ茅s ? Vous vous demandez comment vous allez g茅rer les changements 脿 venir ? Il est plus important que jamais de se concentrer sur la gestion des talents et la planification de la rel猫ve.
脌 la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 8 juillet, 2026 12:00脿13:00
(S茅ance en ligne)
Offert par le Bureau听du听d茅veloppement听durable de 黑料网爆吃瓜
D茅couvrez des conseils pour faire du v茅lo en ville et les ressources mises 脿 votre disposition 脿 黑料网爆吃瓜. Trouvez les r茅ponses 脿 vos questions et laissez-vous inspirer pour enfourcher votre v茅lo cet 茅t茅 ! Th猫mes abord茅s :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 9 juillet, 2026 09:30脿12:00
S茅ance en ligne
听
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 14 juillet, 2026 14:00脿14:45
S茅ance en ligne
LinkedIn Learning est offert 脿 tout le personnel administratif et de soutien de 黑料网爆吃瓜. Dans cette courte s茅ance, vous apprendrez :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 14 juillet, 2026 14:00脿15:00
(S茅ance en ligne)
Offert par le Bureau听du听d茅veloppement听durable de 黑料网爆吃瓜
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 15 juillet, 2026 10:30脿12:00
S茅ance en ligne
Le fait de travailler en mode hybride nous a oblig茅s 脿 en apprendre beaucoup sur la technologie, mais pour cr茅er le milieu de travail hybride qui soit le meilleur, le plus sain et le plus productif possible, nous avons besoin d鈥檃dopter les habitudes et d鈥檃cqu茅rir les comp茅tences n茅cessaires pour utiliser la technologie efficacement.
Dans cet atelier interactif, vous apprendrez 脿 tirer le maximum de la technologie 脿 votre disposition. Nous vous montrerons :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 16 juillet, 2026 10:30脿12:00
S茅ance en ligne听
(Personnel de supervision)
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Lundi, 20 juillet, 2026 14:00脿15:00
(S茅ance en ligne)
Offert par le Bureau听du听d茅veloppement听durable de 黑料网爆吃瓜
听
芦 D茅veloppement durable 禄 est une expression 脿 la mode ces jours-ci, mais que signifie-t-elle vraiment et comment pouvons-nous contribuer concr猫tement 脿 cette cause?听Dans cet atelier, les participants d茅couvriront ce que recouvre la notion de durabilit茅 et comment s'impliquer dans les initiatives du campus.
听
Pour vous inscrire :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 21 juillet, 2026 09:00脿17:00
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
- Le 21 juillet 2026
- Le 22 juillet 2026
Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 22 juillet, 2026 09:30脿12:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
Devons-nous vraiment avoir cette conversation ? G茅rer les conversations difficiles au travail
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 22 juillet, 2026 09:00脿17:00
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
- Le 21 juillet 2026
- Le 22 juillet 2026
Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :
颁补迟茅驳辞谤颈别: