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Plus de neuf millions de Canadiens et Canadiennes n’ont pas accès à un régime de retraite offert par leur employeur, ce qui souligne la nécessité de concevoir des régimes de retraite qui reflètent mieux la façon dont les gens travaillent et vivent aujourd’hui.

, professeur agrégé en finance à la ¹ó²¹³¦³Ü±ô³Ùé de gestion Desautels de l’Université ºÚÁÏÍø±¬³Ô¹Ï, estime que l’élargissement de l’accès à ces régimes ne constitue qu’une partie de la solution. « Tout ce qui améliore leur accès est positif, mais il faut également tenir compte de leur qualité et veiller à offrir des solutions rentables qui comblent réellement les lacunes », explique-t-il. M.

Betermier ajoute que les régimes doivent prendre en compte les réalités financières, les interruptions de carrière et l’évolution des structures familiales afin de garantir des résultats plus équitables à long terme en ce qui concerne la retraite.